Ing tanggal 12 September 2023, LONNMETER Group nganakake rapat pambuka insentif ekuitas pisanan, sing dadi perkara sing nyenengake. Iki minangka tonggak sejarah penting kanggo perusahaan amarga papat karyawan sing pantes duwe kesempatan dadi pemegang saham.
Sanalika rapat diwiwiti, swasana kebak antisipasi lan semangat. Manajemen ngaturake matur nuwun marang karyawan sing luar biasa iki kanggo kerja keras lan dedikasi lan ngakoni kontribusine kanggo pertumbuhan lan sukses perusahaan. Sajrone rapat, rincian rencana insentif ekuitas dituduhake, nandheske keuntungan lan tanggung jawab sing ana gandhengane karo dadi pemegang saham. Papat karyawan iki saiki duwe kapentingan ing kinerja perusahaan lan prospek mbesuk, nyelarasake tujuane karo tujuan organisasi. Saben karyawan diwenehi persentase saham adhedhasar kontribusi, keahlian, lan potensine. Gerakan iki ora mung minangka pangenalan kanggo karya sing apik, nanging uga minangka panyengkuyung kanggo wong liya ing perusahaan kanggo nggayuh kaunggulan lan pertumbuhan. Karyawan, sing saiki dadi pemegang saham lengkap, ngaturake rasa matur nuwun kanggo kepercayaan sing diwenehake marang dheweke. Dheweke ngerti pentinge kesempatan iki lan ujar manawa dheweke bakal terus kerja keras kanggo ndorong perusahaan menyang level sing luwih dhuwur. Acara kasebut rampung kanthi swasana sing meriah, kanthi manajemen lan karyawan mungkasi acara kasebut kanthi swasana persatuan lan kolaborasi. Iki kanthi jelas nuduhake komitmen perusahaan kanggo pertumbuhan, pengembangan, lan sukses jangka panjang karyawan. Kabar kasebut nyebar ing saindenging perusahaan, menehi inspirasi semangat lan motivasi karyawan. Karyawan saiki raket banget karo kasuksesan perusahaan, sing mesthi bakal menehi inspirasi supaya dheweke kerja luwih keras, terus berinovasi, lan menehi kontribusi kanggo pangembangan perusahaan kanthi semangat anyar.
Ringkesane, insentif ekuitas sing diluncurake dening LONNMETER Group tanggal 12 September 2023 nandhani tonggak sejarah penting ing perkembangan perusahaan. Langkah iki ora mung ngakoni papat karyawan amarga karyane sing apik banget, nanging uga nandur rasa kepemilikan lan motivasi ing antarane kabeh staf. Kanthi babak anyar ing karir iki, karyawan bungah bisa menehi kontribusi kanggo sukses lan pertumbuhan perusahaan sing terus-terusan.
Wektu kiriman: 11-Sep-2023
